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우리가 쉽게 쓰는 말이기도 한 제목의 기브 앤 테이크라는 책은 우리의 일방적인 양보나 일방적인 요구 사이에서 어떻게 원활한 결과를 만들어 내는지에 대한 지식과 방법을 제시하는 책입다. 특히 결정장애가 있는 분들이라면 반드시 두번씩 읽어보길 권해드립니다. 기브 앤 테이크로 삶이 조금 더 자유로워 지길 기대합니다.
기브 앤 테이크 도서 줄거리
기브 앤 테이크는 직장과 일상 생활에서 호혜성의 개념을 탐구하는 아담 그랜트의 책입니다. 그랜트는 저명한 조직 심리학자이자 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨의 교수입니다. 기브 앤 테이크에서 그는 자신의 연구와 경험을 바탕으로 성공은 단지 재능이나 노력에 관한 것이 아니라 우리가 다른 사람들과 상호 작용하는 방식에 관한 것이라고 주장합니다. 책은 세 부분으로 나뉩니다. 첫 번째 부분에서는 호혜성의 개념을 소개하고 이것이 타인과의 상호 작용을 형성하는 방법을 설명합니다. 저자는 상호 작용의 세 가지 기본 스타일이 있다고 주장합니다. 주는 것은 대가를 기대하지 않고 다른 사람을 돕는 것입니다. 테이킹은 다른 사람에 대한 관심 없이 개인적인 이익을 극대화하는 것을 포함합니다. 이 책의 두 번째 부분에서는 각 상호 작용 스타일의 다양한 이점과 단점을 살펴봅니다. 그랜트는 베푸는 사람이 더 강한 관계를 구축하고 다른 사람의 선의로부터 이익을 얻기 때문에 장기적으로 가장 성공적인 개인이라고 주장합니다. 그러나 그는 또한 주는 사람이 경계를 설정하지 않고 거절하는 법을 배우지 않으면 이용당할 수 있다고 지적합니다. 테이커는 단기적인 성공을 거둘 수 있지만 장기적으로는 다리를 태우고 관계를 손상시키는 경우가 많습니다. 매처는 중간 정도의 성공을 거두지만 강력한 관계를 구축하고 호혜성의 이점을 얻을 수 있는 기회를 놓치게 됩니다. 이 책의 세 번째 부분은 개인이 베푸는 마음가짐을 개발하고 더 효과적으로 베푸는 사람이 되는 방법에 초점을 맞춥니다. 그랜트는 기부 기회를 식별하는 방법, 경계를 설정하는 방법 및 소진을 피하는 방법에 대한 실용적인 조언을 제공합니다. 그는 또한 조직에서 기부 문화를 만드는 것의 중요성에 대해 논의하고 기부 전략을 성공적으로 구현한 회사와 리더의 예를 제공합니다. 이 책의 핵심 통찰 중 하나는 기부가 도덕적 의무일 뿐만 아니라 전략적 선택이라는 것입니다. 그랜트는 베푸는 사람이 다른 사람을 도우면서 사회적 자본을 구축하고 관대함과 능력에 대한 평판을 쌓는다고 주장합니다. 이것은 자신의 경력과 개인 목표를 발전시킬 수 있는 새로운 기회, 추천 및 협력으로 이어질 수 있습니다. 이 책의 또 다른 중요한 주제는 성공이 제로섬 게임이 아니라는 생각입니다. 그랜트는 다른 사람을 희생시키면서 성공할 수 있다는 개념에 도전하고 대신 다른 사람의 성공을 도우면 장기적으로 우리 모두에게 이익이 될 수 있다고 주장합니다. 기브 앤 테이크는 통찰력과 실용적인 조언으로 널리 찬사를 받았습니다. 이 책은 30개 이상의 언어로 번역되었으며 여러 국가에서 베스트셀러가 되었습니다. 또한 전 세계 대학 및 조직에서 리소스로 사용되었습니다. 이 책의 아이디어는 비즈니스에서 교육, 의료에 이르기까지 다양한 분야에 적용되었습니다. 예를 들어 일부 회사는 직원이 자신의 기술과 전문 지식을 다른 사람과 공유하도록 장려하는 기부 프로그램을 시행했습니다. 일부 학교에서는 협력과 지역 사회 봉사를 강조하는 커리큘럼을 도입했습니다. 그리고 일부 의료 제공자는 공감과 연민을 우선시하는 환자 중심 접근 방식을 채택했습니다. 전반적으로 기브 앤 테이크는 다른 사람과의 상호 작용을개선하고 개인 및 직업 생활에서 더 큰 성공을 거두고자 하는 모든 사람에게 유용한 리소스입니다. 이 책은 기존의 통념에 도전하고 강력한 관계를 구축하고 더 많이 베푸는 사회를 만드는 방법에 대한 새로운 시각을 제공합니다.
기브 앤 테이크 저자 소개
아담 그랜트는 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨의 선도적인 조직 심리학자이자 교수입니다. 그는 다작의 저자, 연사 및 컨설턴트이며 Thinkers50이 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 경영 사상가 25인 중 한 명으로 선정되었습니다. 그랜트는 1981년 미시간에서 태어나 미네소타에서 자랐습니다. 그는 하버드 대학에서 심리학 학사 학위를 받았으며 그곳에서 우등으로 졸업했습니다. 그런 다음 미시간 대학교에서 조직 심리학 석사 및 박사 학위를 취득했으며, 그곳에서 국립 과학 재단 대학원 연구원으로 재직했습니다. 학업을 마친 후 그랜트는 리더십, 동기 부여 및 조직 행동에 대한 과정을 가르쳤습니다. 2010년에 그는 와튼스쿨의 교수진에 합류하여 현재 Saul P. Steinberg 경영 및 심리학 교수직을 맡고 있습니다. 그랜트의 연구는 일과 조직의 심리학에 초점을 맞추고 있으며 최고의 학술 저널에 100개 이상의 연구 논문을 발표했습니다. 그는 특히 조직 시민 행동, 직무 설계 및 동기 부여에 관한 작업으로 유명합니다. 그는 또한 네트워킹, 탄력성 및 진정성과 같은 주제에 대해 광범위하게 저술했습니다. 학업 외에도 그랜트는 유명한 연사이자 컨설턴트입니다. 그는 전 세계 컨퍼런스에서 기조 연설을 했으며 신생 기업부터 포츈지 선정 500대 기업에 이르기까지 다양한 조직과 협력하여 리더십 개발, 문화 변화 및 혁신과 같은 문제를 다루었습니다. 또한 뉴욕타임즈, 월스트리트저널과 같은 언론 매체에 정기적으로 기고하고 있습니다. 그랜트는 기브 앤 테이크, 오리지널스및 옵션B를 비롯한 여러 책의 저자입니다. 그의 책은 30개 이상의 언어로 번역되었으며 전 세계적으로 수백만 부가 판매되었습니다. 또한 일을 보다 의미 있고 성취감 있게 만드는 방법을 탐구하는 인기 팟캐스트 WorkLife의 진행자이기도 합니다. 그랜트의 작업은 널리 인정받고 찬사를 받았습니다. 포츈지의 40세 이하 40인 및 세계 경제 포럼의 젊은 글로벌 리더 중 한 명으로 선정되었습니다. 그는 또한 미국심리학회에서 수여하는 심리학 조기경력에 대한 공로로 수여하는 뛰어난 과학상을 수상했습니다. 그랜트는 혁신적이고 생각을 자극하는 아이디어와 매력적이고 접근하기 쉬운 스타일로 유명합니다. 그의 작업은 기존의 지혜에 도전하고 우리의 삶과 조직을 개선하기 위한 실용적인 통찰력과 도구를 제공합니다. 그는 지식을 발전시키고 긍정적인 변화를 촉진하는 데 전념하고 있으며 그의 작업은 심리학, 경영 등의 분야에 지대한 영향을 미쳤습니다.
기브 앤 테이크 독후감
다른 사람과의 상호 작용에서 주고 받는 개념을 탐구하는 책인 애덤 그랜트의 기브 앤 테이크는 책과 그 주제에 대한 소개로 시작하여 저자가 제시한 핵심 아이디어와 통찰을 장별로 요약합니다. 첫 번째 장에서 저자는 주고받기, 받기, 짝짓기라는 세 가지 기본 상호 작용 스타일을 소개합니다. 그는 베푸는 것이 가장 성공적이고 만족스러운 스타일이라고 주장하며 그의 주장을 뒷받침하는 증거를 제시합니다. 두 번째 장에서 저자는 성공적인 주는 사람의 특성과 행동을 탐구하고 더 효과적인 주는 사람이 되는 방법에 대한 팁을 제공합니다. 세 번째 장은 조직에서 테이커의 역할에 초점을 맞추고 성공적인 기버가 테이커를 다루기 위해 사용하는 전략을 조사합니다. 네 번째 장에서는 신뢰, 협력 및 창의성 증가를 포함하여 직장에서 기부자가 되는 이점을 탐구합니다. 다섯 번째 장에서 저자는 소진과 착취의 위험을 포함하여 기부의 어두운 면을 조사합니다. 그는 이러한 함정을 피하고 지속 가능한 기부 사고 방식을 유지하기 위한 전략을 제공합니다. 여섯 번째장에서 저자는 우리의 가치와 일 사이의 올바른 일치를 찾는 것의 중요성을 탐구하고 주는 사람이 자신의 경력에서 성취감을 찾을 가능성이 더 높다는 증거를 제시합니다. 일곱 번째 장에서는 인맥 형성과 경력 발전에 있어서 베푸는 역할을 살펴보고 강력하고 효과적인 인맥을 구축하는 방법에 대한 정보를 제공합니다. 여덟 번째 장에서는 베푸는 것과 리더십 사이의 연관성을 탐구하고 베푸는 리더십 스타일을 배양하는 방법에 대한 통찰력을 제공합니다. 아홉 번째 장에서는 기부하는 조직 문화를 만드는 것의 이점을 검토하고 관대함과 협력의 문화를 육성하기 위한 전략을 제공하며, 더불어 제시된 핵심 아이디어와 통찰력을 요약하고 독자가 자신의 삶과 조직에 책의 아이디어를 적용할 수 있는 방법에 대한 몇 가지 실용적인 제안을 제공함으로써 책을 마무리합니다. 기브 앤 테이크 전반에 걸쳐 저자의 주장과 증거를 분석하고 개인 및 직업 생활에 대한 관련성과 적용 가능성을 검토할 것입니다. 또한 베푸는 접근 방식의 잠재적인 단점과 한계를 탐구하고 다양한 맥락에서 베푸는 것과 받는 것 사이의 균형을 어떻게 유지할 수 있는지 고려할 것입니다. 이 책은 전반적으로 기브 앤 테이크에 대한 포괄적이고 통찰력 있는 분석을 제공하고 보다 성공적이고 만족스러움을 주는 사람이 되기 위한 실용적인 통찰력과 도구를 제공합니다.